+ 7 (343) 351-76-76
Записаться

Курс повышения квалификации "Трудовое законодательство – 2025: обзор изменений"

Курс повышения квалификации
6300,00
р.
Записаться
Дата обучения:
27 мая 2025 год

Автор и ведущая курса:
Саликова Наталья Михайловна
Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, эксперт по вопросам практического применения трудового законодательства РФ, автор более 60 публикаций и 5 монографий.

Курс посвящен актуальным изменениям в трудовом законодательстве, которые вступят в силу в 2025 году.

В ходе курса вы сможете:
  • Узнать о ключевых изменениях в трудовом законодательстве;
  • Получить практические рекомендации по их применению;
  • Задать вопросы и обсудить актуальные темы с экспертами

Программа мероприятия:
  1. Наставничество: оформление, обязанности работодателя
  2. Возобновление трудовых отношений после окончания военной службы: практические проблемы. Изменения в законодательстве об отпусках без сохранения заработной платы (Федеральный закон № 64-ФЗ).
  3. Определение профессиональной пригодности работника (изменения с 1 сентября 2025 г). Обязательные медосмотры: проблемные вопросы. Непрохождение медосмотра: правовые последствия.
  4. Прекращение трудового договора по «дисциплинарным» основаниям: ошибки, выявляемые судебной практикой.
  5. Изменения в законодательстве о служебных командировках (постановление Правительства РФ от 16 апреля 2025 г. № 501).
  6. Сверхурочная работа: практические проблемы и новые правила оплаты. Отличие сверхурочной работы от ненормированного рабочего дня.
  7. Зарплата: периодичность выплаты, индексация заработной платы.
  8. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни. Оплата неиспользованных отгулов при увольнении. Привлечение к работе работников в возрасте до 18 лет (Федеральный закон № 63-ФЗ).
  9. Ежегодные оплачиваемые отпуска: может ли работник отказаться от отпуска. Предоставление отпуска с последующим увольнением. Продление отпуска при выполнении гособязанностей в период отпуска. Разъяснение Роструда РФ по предоставлению отпусков совместителям.
  10. Гарантии работающим женщинам, имеющим ребёнка до полутора лет. Можно ли работать по совместительству в этот период. Новый порядок сохранения и выплаты пособия (разъяснения СФР).
  11. Премии: мера поощрения или часть заработной платы. Снижение размера премий за дисциплинарные проступки. Правовые позиции Конституционного Суда РФ.


Для кого: Бизнесу, госучреждениям

Формат участия: Онлайн/очно

Может быть интересно