+ 7 (343) 351-76-76
Записаться

Трудовое законодательство – 2025: обзор изменений

Курс повышения квалификации
5775,00
р.
6300,00
р.
Записаться
Курс повышения квалификации

Дата обучения:
26 ноября 2025 г.

Автор и ведущая курса:
Саликова Наталья Михайловна
Доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета, эксперт по вопросам практического применения трудового законодательства РФ, автор более 60 публикаций и 5 монографий.

Курс посвящен актуальным изменениям в трудовом законодательстве, которые вступят в силу в 2025 году.

В ходе курса вы сможете:
  • Узнать о ключевых изменениях в трудовом законодательстве;
  • Получить практические рекомендации по их применению;
  • Задать вопросы и обсудить актуальные темы с экспертами

Программа мероприятия:
  1. Изменения в ст. 81 ТК РФ. Возобновление трудовых отношений после окончания военной службы: практические проблемы. Бронирование.
  2. Изменения в ТК РФ о гарантиях увольняемым по сокращению штата совместителям.
  3. Заключение срочного трудового договора: новые правовые позиции Конституционного Суда РФ.
  4. Премии как часть заработной платы, основания для неначисления и невыплаты. Снижение размера премий за дисциплинарные проступки: изменения с 1 сентября 2025 г.
  5. Новые правила исчисления среднего заработка (с 1 сентября 2025 г.).
  6. Новые правила использования другого дня отдыха (отгула).
  7. Федеральный закон № 335-ФЗ от 31 июля 2025 г. об оплате рабочего времени лицам, работающим в подземных условиях труда.
  8. Наставничество: оформление, обязанности работодателя. Оплата наставничества. Ответственность за недобросовестное исполнение обязанностей по наставничеству.
  9. Изменения в законодательстве об отпусках без сохранения заработной платы (Федеральный закон № 64-ФЗ).
  10. Изменения в законодательстве о служебных командировках с 1 сентября 2025 г.
  11. Роль комиссии по определению профессиональной пригодности работника (изменения с 1 сентября 2025 г).
  12. Оформление согласия на обработку персональных данных: изменения в законодательстве с 1 сентября 2025 г.
  13. Обязательные профилактические визиты (постановление Правительства РФ от 1 октября 2025 г. № 1511).
  14. Прекращение трудового договора по «дисциплинарным» основаниям: ошибки, выявляемые судебной практикой. Злоупотребление правом со стороны работника.
  15. Ежегодные оплачиваемые отпуска: составление графика отпусков, может ли работник отказаться от отпуска. Продление отпуска при выполнении гособязанностей в период отпуска. Разъяснение Роструда РФ по предоставлению отпусков совместителям. Как не остаться без компенсации за отпуск при увольнении.


Для кого: Бизнесу, госучреждениям

Формат участия: Онлайн/очно

Может быть интересно