+ 7 (343) 351-76-76
Обратный звонок
Оставьте ваши контактные данные и мы перезвоним
Отправляя эту форму, Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности и даете согласие на обработку персональных данных компанией «РИЦ-1С».
Искусство кадрового документирования
курс повышения квалификации
7350,00
р.
Дата вебинара:
16 октября 2025 г.
Программа вебинара:
1. Учет, хранение и оптимизация документооборота
1.1. Оптимизация документооборота: как избавиться от лишнего
- анализ состава документов: выявление избыточных и дублирующих документов
- внедрение эффективных шаблонов и регламентов для снижения нагрузки на кадровую службу.
1.2. Регистрация, учет и организация текущего хранения
- система регистрации (журналы, базы данных): плюсы, минусы, риски.
- практические правила формирования и оформления дел. Подшивка, описание, экспертиза ценности документов.
2. Приказы по личному составу: от основания до исполнения
- виды приказов (по приему, переводу, отпускам, увольнению, командировкам и др.). Разработка унифицированных форм или использование собственных.
- правовые основания для издания каждого приказа (заявление, докладная записка, дополнительное соглашение и т.д.). Разбор сложных случаев отсутствия идеального основания.
3: Цифровая трансформация: переход на электронный кадровый документооборот (КЭДО)
3.1. Правовые основы и регламентация КЭДО
- требования федерального законодательства
- разработка необходимого пакета локальных нормативных актов для перехода на КЭДО.
3.2. Практический порядок перехода на КЭДО: пошаговый алгоритм
- выбор оператора ЭДО и вида электронной подписи. Оценка затрат
- этапы перехода: от получения согласий работников до полного прекращения бумажного документооборота. Типичные ошибки и риски на каждом этапе.
4: Актуальные изменения и практика применения в 2025 году
4.1. Важные изменения в кадровом учете
- обзор последних изменений трудового законодательства
- корректировка локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда) и отчетности в связи с новыми требованиями
- особенности работы с отдельными категориями работников
4.2. Анализ судебной практики и разъяснений контролирующих органов
- разбор спорных ситуаций и ошибок в документах, приведших к судебным разбирательствам и штрафам.
Ответы на вопросы: как трактуют те или иные нормы Минтруд, Роструд и суды. Как защитить компанию, опираясь на эту практику.
Автор и ведущая:
Пономарева Елена Анатольевна - консультант-практик, магистр юриспруденции, специальность «Трудовое право, государственный советник юстиции РФ 3 класса
16 октября 2025 г.
Программа вебинара:
1. Учет, хранение и оптимизация документооборота
1.1. Оптимизация документооборота: как избавиться от лишнего
- анализ состава документов: выявление избыточных и дублирующих документов
- внедрение эффективных шаблонов и регламентов для снижения нагрузки на кадровую службу.
1.2. Регистрация, учет и организация текущего хранения
- система регистрации (журналы, базы данных): плюсы, минусы, риски.
- практические правила формирования и оформления дел. Подшивка, описание, экспертиза ценности документов.
2. Приказы по личному составу: от основания до исполнения
- виды приказов (по приему, переводу, отпускам, увольнению, командировкам и др.). Разработка унифицированных форм или использование собственных.
- правовые основания для издания каждого приказа (заявление, докладная записка, дополнительное соглашение и т.д.). Разбор сложных случаев отсутствия идеального основания.
3: Цифровая трансформация: переход на электронный кадровый документооборот (КЭДО)
3.1. Правовые основы и регламентация КЭДО
- требования федерального законодательства
- разработка необходимого пакета локальных нормативных актов для перехода на КЭДО.
3.2. Практический порядок перехода на КЭДО: пошаговый алгоритм
- выбор оператора ЭДО и вида электронной подписи. Оценка затрат
- этапы перехода: от получения согласий работников до полного прекращения бумажного документооборота. Типичные ошибки и риски на каждом этапе.
4: Актуальные изменения и практика применения в 2025 году
4.1. Важные изменения в кадровом учете
- обзор последних изменений трудового законодательства
- корректировка локальных нормативных актов (ПВТР, положения об оплате труда) и отчетности в связи с новыми требованиями
- особенности работы с отдельными категориями работников
4.2. Анализ судебной практики и разъяснений контролирующих органов
- разбор спорных ситуаций и ошибок в документах, приведших к судебным разбирательствам и штрафам.
Ответы на вопросы: как трактуют те или иные нормы Минтруд, Роструд и суды. Как защитить компанию, опираясь на эту практику.
Автор и ведущая:
Пономарева Елена Анатольевна - консультант-практик, магистр юриспруденции, специальность «Трудовое право, государственный советник юстиции РФ 3 класса
Для кого: Бизнесу, госучреждениям
Формат участия: Онлайн
Может быть интересно